Noticias

Historias con Apellido, familia enpresen atzean dauden historia eta balioak gizarteari hurbiltzen dizkion bideopodcastak, bere bigarren atala argitaratu du Bodegas La Rioja Alta, S.A.ren partehartzearekin. Kapitulu berri honetan, Guillermo de Aranzabalek eta Guillermo de Aranzabal Bittnerrek, konpainiako presidente eta zuzendari nagusiak, belaunaldien arteko erreleboaren inguruan duten esperientzia partekatzen dute. Kapituluak balioan jartzen du nola familia-enpresaren ondorengotza aukera bihur daitekeen, denboraz, adostasunez eta familia-konpromiso sendoz heltzen zaionean, enpresa-proiektua eta hura sostengatzen duten balioak indartuz. AEFAMEn, La Rioja Alta, S.A.k proiektu honetan parte hartu izana ospatzen dugu, familia enpresaren zeregina eta epe luzera balioa, jarraitutasuna eta errotzea sortzeko duen gaitasuna ikusarazten laguntzen baitu. Kapitulua dagoeneko eskuragarri dago plataforma digital nagusietan.

2025eko Urte Amaierako Topaketaren bideoa dagoeneko eskuragarri dago. San Mamesen egindako jardunaldiaren hainbat une jasotzen dituen laburpen da, eta aurtengo topaketaren ikuspegi orokorra eskaintzen du. Eguna gogoratu nahi dutenek, edo bertan bizi duguna begiratu batean ikusi nahi dutenek, ekitaldiaren errepaso honetara jo dezakete. Eskerrik asko gure babesleei eta gurekin egon zineten eta gure komunitateko kide zareten pertsona guztiei.

Lauro Ikastolako Batxilergoko 1. mailako ikasleek Familia Enpresa Ikasgeletan programaren saio berri batean parte hartu dute gaur. AEFAMEk bultzatutako ekimen honek enpresa familiarraren errealitatea gazteei hurbiltzea eta Euskadin duten garrantzi ekonomiko eta soziala ezagutaraztea ditu helburu. Oraingo honetan, jarduera Artechen egin da, nazioartean presentzia duen sektore elektrikoko erreferentziazko familia enpresan. Ikasleek Alex Artetxek, CEO eta presidenteak, Sonia Garaiek, Giza Baliabideetako zuzendariak, Cristina Lópezek, Komunikazio zuzendariak eta Iñigo Extremianak, Lauro Ikastolako ikasle ohiak, emandako saio batera joateko aukera izan dute. Hizlariek enpresaren historia, balioak eta etengabe aldatzen ari den ingurune global batean aurre egin beharreko erronkak partekatu dituzte. Hitzaldian, familia enpresen lurralde errotzea eta haien hazkundea bultzatzeko diziplina anitzeko taldeak izatearen garrantzia nabarmendu dira. Profil teknikoez gain, konpainiak nabarmendu du hainbat arlotan profesionalak behar direla, hala nola giza baliabideetan, administrazioan, komunikazioan, diseinuan edo digitalizazioan, funtsezkoak baitira eguneroko funtzionamendurako. Jardunaldiarekin amaitzeko, Mungiako Artecheko instalazioak bisitatu dituzte ikasleek. Bertan, ingurune industrial aurreratu batean nola lan egiten den eta enpresaren egunerokotasuna osatzen duten prozesuak eta teknologiak ezagutu ahal izan dituzte. Familia Enpresa Ikasgeletan programaren helburua belaunaldi berrien eta lurraldeko enpresa sarearen arteko lotura sendotzea da, hainbat sektore, kudeaketa eredu eta aukera profesional ezagutaraziz.

Atzo, San Mames estadioa Aefameko bazkideen topagune bihurtu zen. Bertaratutakoek hausnarketak, ikaskuntzak eta Euskadin familia enpresaren etorkizuna eraikitzen jarraitzeko ilusioa partekatu zituzten. Jose Miguel Lanzagorta Aefameko presidentearen hasierako ongietorriaren ondoren, gure esentzia balioesteko diseinatutako programa bati ekin zion: familia, ondarea eta etorkizuneko ikuspegia. Eguneko unerik aberasgarrienetako bat Mintegui familiarekin izandako belaunaldien arteko elkarrizketa izan zen. Ibon Mintegui, Patxi Mintegui eta Txetxu Minteguik parte hartu zuten, Nerea Uribe-Etxebarriaren moderazioarekin. Jasotako ondarea, familia belaunaldiz belaunaldi gidatu duen espiritu ekintzailea eta ondare hori mantentzen eta indartzen jarraitzeko konpromisoa izan ziren solasaldiaren ardatzak. Hona ekarri gaituzten sustraiak begien bistatik galdu gabe datozen erronkei aurre egiteko moduari buruzko ikuspegia eskaini zuten bere gogoetek. Urtero bezala, Aefamek ibilbide eredugarria duten konpainiei omenaldia egin nahi izan zien. Errekonozimenduak honako hauei eman zitzaizkien: Aefametik gure esker ona adierazi nahi diogu Caixabanki, Aefame 2025 Topaketaren babesle gisa erakutsitako konpromisoagatik eta laguntzagatik. Gurekin izan ziren Kepa Badiola, iparraldeko lurralde zuzendaria; Lander Rubio, iparraldeko enpresa zuzendari komertziala; Jon Badiola, enpresa zuzendaria; eta Iñaki Gondra, iparraldeko lurralde zuzendari komertziala. Itxiera instituzionala Ainara Basurkok egin zuen, Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko diputatuak, eta familia enpresak lurraldearen hazkunderako eta lehiakortasunerako duen garrantzi estrategikoa azpimarratu zuen. Koktela hitz egiteko, berriz elkartzeko eta aukeraz betetako 2025 baten alde topa egiteko aukera ezin hobea izan zen.

Gaztelueta Ikastetxeko (Leioa) Batxilergoko 1. mailako ikasleek Familia Enpresa Ikasgeletan programaren saio berri batean parte hartu zuten atzo. AEFAMEk bultzatutako ekimen honek, familia enpresaren errealitatea gazteei hurbiltzeko eta Euskadin duten garrantzi ekonomiko eta soziala erakusteko helburua du. Oraingo honetan, jarduera Erhardt Taldean garatu zen, itsas logistika eta industria arloan ibilbide sendoena duen euskal familia enpresetako batean. Ikasleek enpresa proiektuaren antolaketa eta bilakaera gertutik ezagutzeko aukera izan zuten, Patricio Erhardten esku-hartzeari esker. Patricio Erhardtek belaunaldien arteko historia, balioak eta jarraitutasun prozesuak partekatu zituen, konpainiari urteetan zehar hazteko eta egokitzeko aukera eman diotenak. Jardunaldiak enpresaren jarduerarako funtsezkoa den ingurune batean jarraitu zuen: Bermeoko Portu Terminalean. Bertan, Bermeoko portuko zuzendari Unai Goitiak eta Bermeoko Offshore SA portuko terminalaren arduradun Gotzon Uribarri Etxebarriak hartu zuten taldea. Biek terminalaren funtzionamenduari, egunero egiten diren lanei eta inguruko itsas sektorean betetzen duen zeregin estrategikoari buruzko azalpena eman zuten. Familia Enpresa Ikasgeletan programaren helburua da belaunaldi berrien eta lurraldeko enpresa sarearen arteko lotura indartzea, zuzenean erakutsiz nola lan egiten duten, zer balio transmititzen dituzten eta familia enpresak nola antolatzen diren. Horrelako ekimenek aukera ematen diete ikasleei kasu askotan ezezagunak zaizkien lanbideak, sektoreak eta kudeaketa ereduak ezagutzeko.

Espainiako Enpresa Familiarren Lurralde Elkarteek “Historias con Apellido” jarri dute abian, Pedro Piquerasek aurkeztutako bideopodcast berri bat, familia enpresarien dimentsio gizatiarrena, benetakoena eta emozionalena erakusteko. Ekimen horren helburua bizitza ondare partekatu bat eraiki dutenei ahotsa ematea da, familia-enpresaburuaren figura duinduz eta proiektu horiei eusten dieten ahalegina, pertseberantzia eta printzipioak publikoari hurbilduz. Proiektua Kategorak bultzatu du, aefameko bazkide den enpresak; haren laguntza eta dedikazioa funtsezkoak izan dira ekimen hau errealitate bihurtzeko. Lehen denboraldia 18 atalek osatzen dute, eta sektore, eskualde eta ibilbide desberdinetako familia enpresariak dira protagonistak. Horiek guztiek enpresa familiarraren erretratu kolektibo bat eraikitzen laguntzen dute, zifretatik urrun eta pertsonengan zentratuta. Datorren abenduaren 14an Bodegas La Rioja Alta, S.A., aefameko enpresa bazkidea eta mahastizaintza eta ardogintza sektoreko erreferentea izango da. “Historias con Apellido” saioaren lehen atala dagoeneko ikus daiteke proiektuaren webgune ofizialean.

AEFAMEk atzo Familia Plangintzari eta Protokoloari buruzko jardunaldi bat ospatu zuen SEA Arabako Enpresak erakundearen bulegoetan, Arabako Foru Aldundiarekin eta SEArekin elkarlanean antolatuta. Ekitaldia Saray Záratek, Sustapen Ekonomikoko diputatuak, ireki zuen, eta harekin batera izan ziren Juan Antonio Sánchez Corchero, SEAren presidentea, eta Gaizka Zulaika, AEFAMEko zuzendaria. Saioan zehar, AEFAMEko bazkideek, Javier Lanzagorta, Ricard Agustí, Iñigo Beraza eta Mikel Alberdi, beren esperientzia eta ikaskuntzak partekatu zituzten familia-protokoloak beren enpresetan ezartzeari buruz. Ekarpenek aukera eman zuten ondorengotza, profesionalizazioa eta belaunaldien arteko komunikazioa bezalako erronkei aurre egiteko ikuspegi eta estrategia ezberdinak partekatzeko. Jardunaldiak azpimarratu zuen belaunaldien jarraipena planifikatzea, familia barruko komunikazioa sustatzea eta enpresaren gobernantza sendotzea direla funtsezko elementuak familia-enpresen iraunkortasuna eta lurraldearekiko lotura bermatzeko Arabako testuinguruan. Gainera, saioa kokatzen da berriki AEFAMEk eta Arabako Foru Aldundiak sinatutako elkarlan-hitzarmenaren esparruan, zeinak helburu duen familia-enpresen profesionalizazioa, gobernantza eta jasangarritasuna sustatzea. Lankidetza-marko honek indartu egiten du bi erakundeen konpromiso partekatua, enpresa-ehun sendo, lehiakor eta errotua sendotzeko Arabako lurraldean. Halako ekimenen bidez, AEFAMEk berresten du bere konpromisoa prestakuntza, lankidetza eta familia-enpresen ekosistemaren sendotzea bultzatzeko Arabako lurraldean.

AEFAMEk Familia Plangintzari eta Protokoloari buruzko jardunaldi berria egin zuen Elkargiren bulegoetan, gobernantza eta familia-enpresen jarraipena sustatzeko helburua duen jardueren programaren barruan. Topaketa honek Elkargiren lankidetza izan zuen. Saioa Zenón Vázquezek, Elkargiko zuzendari nagusiak, ireki zuen, eta azpimarratu zuen familia-enpresa dela lurraldeko motor ekonomiko eta sozial garrantzitsu bat. Jardunaldian zehar, Iñigo Beraza (Gobesa), Mikel Alberdi (Elkargi), Javier Lanzagorta (Lanca) eta Ricard Agustí (Family Business Solutions) izan ziren hizlari, eta familia-protokoloak ezartzeko duten esperientzia eta ikuspegi praktikoa partekatu zituzten. Saioan, belaunaldien arteko komunikazioa sendotzearen, zuzendaritza profesionalizatzearen eta enpresen jarraipena planifikatzearen garrantzia nabarmendu zen. Topaketak interes handia piztu zuen parte hartu zuten familia-enpresen artean, eta AEFAMEren konpromisoa berresten du, ikaskuntza eta hausnarketarako espazioak eskaintzeko, enpresen jarraipena, gobernantza eta enpresen lurraldearekiko lotura sustatzeko helburuarekin. Jardunaldi honen bidez, AEFAMEk berriro erakusten du familia-enpresak profesionalizazio-prozesuetan laguntzeko borondate irmoa, eta horiekin batera jarraitzeko konpromisoa, Euskadiko garapen eta iraunkortasun ekonomikoaren motor gisa duten eginkizuna indartuz.

Joan den urriaren 30ean, AEFAMEk Banco Santanderrekin lankidetzan ondarearen kudeaketari buruzko jardunaldia antolatu zuen, Donostiako Work Café-n. Topaketak bazkide eta profesional ugari bildu zituen, gaur egungo testuinguruan ondarearen plangintza eta kudeaketa estrategiak sakonago ezagutzeko helburuarekin. Saioan Diego Velasco, Ondare Plangintzako Saileko arduraduna, Banka Pribatuko arloan, eta Vicente Martínez, Inbertsio Zorroen Kudeatzailea (Portfolio Manager), izan ziren hizlari. Bi adituek beren esperientzia partekatu zuten familia-ondarearen antolamendu eta kudeaketa prozesuei buruz. Diego Velascok bere hitzaldian azaldu zituen ondarearen plangintzaren oinarri nagusiak, besteak beste, ondarearen antolaketa, egoera-finantzarioen prestaketa eta epe luzerako inbertsio-planaren definizioa. Bestalde, Vicente Martínezek ikuspegi praktikoa eskaini zuen inbertsioaren profil eta estrategiei buruz, merkatuaren gaur egungo testuinguru aldakor batean inbertsio-zorroak nola egituratu eta kudeatu azalduz. AEFAMEk eskerrak eman nahi dizkio Banco Santander-i jardunaldiaren antolaketan izan duen lankidetzagatik, eta bereziki Carlos Prietori, Euskadiko Lurralde Zuzendaria; Iñigo Lasterrari, SPB Euskadiko Zuzendari Komertziala; eta Kizkitza Zubeldiari, Donostiako Work Café-ko zuzendaria, beren laguntza eta harreragatik. Topaketa hau AEFAMEren konpromisoaren parte da, familia-enpresei beren ondarea modu egokian kudeatzeko eta epe luzerako iraunkortasuna sendotzeko lagungarri izango diren prestakuntza eta eztabaida guneak sustatzeko helburuarekin.