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Aefame y EY han renovado un año más su acuerdo de colaboración, dando continuidad a una relación que se ha consolidado a lo largo del tiempo y que tiene como objetivo común aportar valor a la empresa familiar. Este acuerdo permitirá seguir desarrollando iniciativas conjuntas centradas en la generación de conocimiento y el intercambio de experiencias entre familias empresarias. En este marco, se continuará con la organización de jornadas en colaboración con Aefame, encuentros diseñados para abordar de forma práctica los principales retos que afectan a la empresa familiar, desde la gobernanza hasta la gestión del patrimonio o la continuidad generacional. Asimismo, EY mantendrá su papel como patrocinador de las asambleas anuales de Aefame y Kimua, dos citas que reúnen a empresas familiares en un entorno de confianza, favoreciendo el diálogo y la conexión entre sus miembros. La colaboración con EY permite a Aefame reforzar su actividad y seguir impulsando espacios útiles, cercanos a la realidad de las familias empresarias y alineados con sus necesidades actuales. Desde Aefame valoramos muy positivamente poder seguir contando con el apoyo de EY y agradecemos su confianza y compromiso un año más.

Ayer celebramos una nueva sesión del programa “Empresa Familiar en las Aulas” en colaboración con Maristak Durango, una iniciativa que tiene como objetivo acercar al alumnado la realidad, los valores y los principales retos de la empresa familiar, reforzando el vínculo entre el ámbito educativo y el tejido empresarial. En esta ocasión, las y los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer de cerca la actividad del Grupo Gorlan, en Amorebieta, donde descubrieron de primera mano su trayectoria y su espacialización en la fabricación de componentes para proteger y monitorizar la red eléctrica de baja tensión. La jornada incluyó la visita a las instalaciones de Plastibor, Pronutec y Merytronic, permitiendo al alumnado observar sobre el terreno cómo se combinan la innovación, la inversión tecnológica y la cultura familiar en la gestión y evolución de un proyecto empresarial industrial. Por parte de Gorlan, intervinieron María Gómez Ormazabal, directora de marketing y sostenibilidad corporativa, y Ohiane Olmo Arcos, directora corporativa de capital humano, quienes compartieron con el alumnado su experiencia y visión sobre la gestión del talento, la sostenibilidad y el papel estratégico de las personas dentro de la organización. Esta iniciativa constituye una experiencia especialmente enriquecedora que nos permite seguir conectando empresa familiar y nuevas generaciones, fomentando vocaciones y acercando el tejido empresarial a las aulas.