Kimua

Forum Malaga

Jóvenes de Aefame participan en el Fórum Nacional de la Empresa Familiar en Málaga

Este fin de semana se ha celebrado en Málaga una nueva edición del Fórum Nacional de Jóvenes de la Empresa Familiar, un encuentro que reúne a las nuevas generaciones vinculadas a la empresa familiar para compartir experiencias, reflexionar sobre los retos actuales y fortalecer su papel en el futuro del tejido empresarial. Una representación de jóvenes de Kimua han tenido la oportunidad de participar activamente en las distintas sesiones del programa. El encuentro ha sido un espacio de aprendizaje, intercambio y conexión con otros jóvenes de toda España, abordando cuestiones clave como el liderazgo, la continuidad generacional o la adaptación a un entorno empresarial en constante transformación. Entre las intervenciones destacadas, Maria Gómez Ormazabal, miembro de Kimua, participó como moderadora en una de las sesiones, en la que entrevistó a Francisco Riberas, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, contribuyendo al diálogo desde la perspectiva de las nuevas generaciones. La participación en este tipo de iniciativas resulta especialmente valiosa para las y los miembros de Kimua, ya que contribuye a reforzar su formación, ampliar su visión y generar vínculos con otras realidades dentro del ámbito de la empresa familiar, y desde AEFAME, se quiere destacar también el trabajo del Instituto de la Empresa Familiar en la organización de este encuentro.

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Kimua papel clave en la empresa familiar

Nerea Uribe-Etxebarria destaca el papel clave de las nuevas generaciones en la empresa familiar

La presidenta de Kimua, Nerea Uribe-Etxebarria, ha sido entrevistada en Radio Euskadi, donde ha reflexionado sobre los principales retos y oportunidades de la empresa familiar vasca, con especial foco en el relevo generacional y el papel de las nuevas generaciones. Durante la entrevista, Nerea ha puesto en valor la importancia de escuchar a los jóvenes dentro de las organizaciones familiares, subrayando que “si quieres mantener la empresa, tienes que de alguna manera unificar distintas formas de pensar y organizarlo”. El reto del relevo generacional Uno de los temas centrales de la conversación ha sido el relevo generacional, que la presidenta de Kimua ha definido como “el gran desafío” actual de la empresa familiar. En un contexto en el que conviven hasta tres generaciones dentro de una misma organización, Nerea Uribe-Etxebarria ha destacado la complejidad de gestionar diferentes visiones y estilos de liderazgo. “La sociedad está cambiando muchísimo y ahora conviven abuelo, hijos y nietos dentro de la empresa. Y eso hay que gestionarlo bien si queremos mantener el legado”. También ha querido romper con la idea de que las nuevas generaciones deben necesariamente ocupar puestos ejecutivos dentro de la empresa. “Hay muchas formas de mantener el legado sin ser ejecutivo”, ha explicado, señalando opciones como formar parte del consejo de administración o ejercer como accionista responsable. Adaptarse sin perder el legado La entrevista también ha abordado la necesidad de adaptación a los nuevos tiempos sin renunciar a los valores tradicionales. En este sentido, ha remarcado que la empresa familiar no solo representa un proyecto empresarial, sino también un compromiso con el entorno. Asimismo, defiende que mantener el arraigo de las empresas en Euskadi es clave para preservar el tejido económico, recordando el peso de la empresa familiar en la economía vasca. La importancia de la gobernanza y las relaciones familiares Otro de los puntos destacados ha sido la necesidad de profesionalizar la gobernanza en la empresa familiar. Según explica, contar con protocolos claros es fundamental para evitar conflictos familiares. En este sentido, es necesario establecer normas sobre la entrada de familiares, la toma de decisiones o la transmisión de acciones, como base para garantizar la continuidad. Kimua: formación, conexión y sentimiento de pertenencia Durante la entrevista, también se ha puesto en valor el papel de Kimua como plataforma de impulso a las nuevas generaciones dentro de Aefame. La asociación trabaja en tres grandes líneas: Nerea Uribe-Etxebarria ha destacado especialmente el componente emocional del proyecto: “Queremos generar ese orgullo de pertenencia, que sientan que forman parte de algo importante”.

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Formigal aefame

Kimua participa en el 14º Encuentro Invernal de los Fórum de Jóvenes de Empresa Familiar en Formigal

Miembros de Kimua han participado este fin de semana en el 14º Encuentro Invernal de los Fórum de Jóvenes de Empresa Familiar, celebrado en Formigal. Este encuentro, que reúne a jóvenes vinculados a la empresa familiar de distintos territorios, se ha consolidado como un espacio de referencia para compartir experiencias, intercambiar inquietudes y fortalecer la conexión entre las nuevas generaciones. La participación en este tipo de foros supone una valiosa oportunidad para seguir aprendiendo, ampliar la red de contactos y continuar construyendo comunidad en torno a los valores de la empresa familiar. Aunque en esta edición la representación desde Euskadi ha sido más reducida, desde Kimua y AEFAME se mantiene la apuesta firme por estar presentes y activos en estos espacios de encuentro. La implicación de las nuevas generaciones es clave para garantizar la continuidad, la innovación y el arraigo de la empresa familiar en nuestro entorno. Por ello, esperamos contar con una mayor representación de la próxima generación en próximas ediciones y seguir reforzando el papel de Kimua dentro del movimiento de jóvenes de empresa familiar a nivel estatal.

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Jornada sobre órganos de gobierno organizada por Aefame

Jornada sobre Órganos de Gobierno en la escuela de accionistas de Kimua

Ayer, AEFAME celebró una nueva sesión de la Escuela de Accionistas de Kimua, un programa dirigido a las nuevas generaciones de las empresas familiares vascas. En esta ocasión, la jornada se centró en un tema fundamental para la sostenibilidad y cohesión de las organizaciones familiares: los órganos de gobierno. La sesión contó con la participación de dos ponentes de referencia en el ámbito de la empresa familiar: El encuentro permitió a los asistentes reflexionar sobre la importancia de establecer estructuras de gobierno sólidas y transparentes, que favorezcan la continuidad, la cohesión y la profesionalización a largo plazo. Desde AEFAME agradecemos la participación de todas las personas que asistieron y contribuyeron a hacer de esta jornada un espacio enriquecedor de aprendizaje y diálogo.Kimua, la sección joven de AEFAME, continúa así su labor de formación y acompañamiento a los futuros líderes de la empresa familiar de Euskadi.

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Kimua participa en el gran encuentro nacional de jóvenes de la Empresa Familiar celebrado en Madrid

Kimua participa en el gran encuentro nacional de jóvenes de la Empresa Familiar celebrado en Madrid

Una representación de Kimua, el grupo de jóvenes de AEFAME, participó en el encuentro nacional de futuras generaciones de la empresa familiar, celebrado en Madrid el pasado 25 de septiembre. La jornada, organizada por ADEFAM (Asociación de la Empresa Familiar de Madrid), reunió a más de 120 jóvenes vinculados a diferentes fórums territoriales de toda España, en una sesión de networking e inspiración celebrada en el Club Financiero Génova. La delegación de Kimua viajó desde Euskadi para unirse a esta cita que se ha consolidado como un espacio clave para fomentar vínculos interterritoriales, compartir experiencias y reforzar el papel de las nuevas generaciones en el futuro de las empresas familiares. El evento contó con la intervención de figuras destacadas como Abel Matutes Prats, CEO de Palladium Hotel Group, y Antonio Conejero, fundador de AC Urban–Pantheon Architecture & Investment, quienes compartieron su experiencia empresarial y destacaron la importancia del intraemprendimiento, la profesionalización y los valores compartidos dentro del entorno de la empresa familiar. Desde AEFAME y Kimua agradecemos a ADEFAM y al conjunto de asociaciones territoriales participantes por promover este tipo de iniciativas, que nos permiten seguir construyendo comunidad, aprendiendo de otras realidades empresariales y proyectando el legado familiar hacia el futuro.

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Kimua celebra en Vitoria su IX Asamblea Anual y refuerza su papel en el relevo generacional de la empresa familiar

Kimua celebra en Vitoria su IX Asamblea Anual y refuerza su papel en el relevo generacional de la empresa familiar

Kimua, el grupo de jóvenes de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME), celebró en Vitoria su IX Asamblea Anual, una cita que reunió a sus miembros en una jornada de trabajo, intercambio y convivencia. La jornada incluyó una visita a la empresa Autocaravanas Norte, donde la familia Sánchez Corchero compartió su experiencia en el ámbito de la empresa familiar, así como una mesa redonda bajo el título “Nuestra experiencia conviviendo en la empresa familiar”, en la que participaron representantes de distintas compañías. Posteriormente, se desarrolló la Asamblea en el Valle Salado de Añana, donde se repasaron las actividades llevadas a cabo durante el último año y se abordaron los principales retos de futuro. Kimua atraviesa un momento de consolidación, con un crecimiento constante desde su creación en 2016. Actualmente está formado por 150 jóvenes vinculados a 52 empresas familiares vascas. El grupo se ha convertido en un foro de referencia donde las nuevas generaciones de la empresa familiar comparten vivencias, se forman y refuerzan su compromiso con el relevo generacional. Entre las prioridades señaladas durante la Asamblea destacan la necesidad de continuar ampliando los espacios de formación, fortalecer la red de relaciones entre los jóvenes de diferentes territorios y mantener un papel activo en los procesos de sucesión que marcarán el futuro de las empresas familiares en Euskadi. Con iniciativas como Kimua, AEFAME refuerza su compromiso con las nuevas generaciones y con la continuidad de la empresa familiar, pieza clave en la economía vasca. Desde AEFAME queremos trasladar un agradecimiento especial a los patrocinadores del encuentro, EY y CaixaBank, cuyo apoyo resulta fundamental para el desarrollo de estas iniciativas. La jornada contó, además, con la presencia de representantes de ambas entidades: Lander Rubio y Jon Badiola Lekue por parte de CaixaBank, e Iñigo Diarte y Juan Azofra en representación de EY.

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¡Forma parte de Kimua y prepárate para liderar el futuro de tu empresa familiar!

¿Tienes entre 18 y 45 años y formas parte de una empresa familiar asociada a AEFAME? Kimua es para ti. Desde 2016, Kimua prepara a las nuevas generaciones para asumir el relevo en las empresas familiares. Ya sea que lideres o simplemente que quieras involucrarte, aquí tienes un lugar. ¿Primera vez? No te preocupes, te asignamos un padrino o madrina que te apoyará desde el inicio. En cada encuentro conectarás con otros jóvenes, aprenderás y, sobre todo, ¡disfrutarás! Kimua es tu espacio para crecer y prepararte para el futuro, con gente que comparte tus retos ¿Tienes dudas sobre cómo funciona?🎥 Dale al play en el vídeo de abajo y descubre lo que significa ser parte de esta comunidad. Participa y da el primer paso hacia tu futuro en la empresa familiar! 👉 Para las inscripciones solicita el enlace de inscripción en AEFAME.

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La Escuela de Accionistas de KIMUA celebra una jornada inspiradora sobre sostenibilidad y ESG en Bilbao

Bilbao, 13 de mayo de 2025 — Esta tarde hemos celebrado una nueva sesión de la Escuela de Accionistas de KIMUA en el espacio Ágora de CaixaBank en Bilbao. Una jornada centrada en la sostenibilidad y los criterios ESG, en la que no faltaron las ideas, la reflexión y el debate enriquecedor entre generaciones comprometidas con el futuro. Contamos con la participación de dos ponentes de referencia en el ámbito de la sostenibilidad empresarial: Ambas expertas compartieron sus conocimientos y experiencias, abordando los retos y oportunidades que la sostenibilidad representa para la empresa familiar y la inversión responsable. La conversación, guiada por el interés y la curiosidad de los jóvenes accionistas de Kimua, dio lugar a una tarde de gran valor formativo. Queremos agradecer especialmente la presencia y el compromiso de todas las personas que nos acompañaron, entre ellas: Jon Badiola Lekue, Lander Rubio, Silvia Machin Palacio, de Caixabank así como a todos los jóvenes de la comunidad Kimua, cuya participación activa dio sentido a este encuentro. (Porque liderar hoy es también cuidar el mañana) Seguimos construyendo espacios para el aprendizaje, la conexión y la acción responsable desde la empresa familiar.

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El Fórum de la Empresa Familiar se reúne en Barcelona para debatir sobre futuro, innovación y relevo generacional

Barcelona, 27 de marzo de 2025 – Más de 350 jóvenes de empresas familiares de toda España se reunieron este fin de semana en el 21º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, celebrado en Barcelona bajo el lema “Somos Futuro”. Entre los asistentes, destacó una representación de Kimua, quienes participaron activamente en las conversaciones sobre relevo generacional, innovación y el liderazgo de las empresas familiares. Un evento clave para el futuro empresarial El evento, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), con la colaboración de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) y el patrocinio de Deloitte y Banco Santander, se consolidó como un foro esencial para fortalecer el liderazgo de los jóvenes accionistas, consejeros y ejecutivos. En la inauguración, Ana Álvarez, vicepresidenta-consejera del Grupo Armando Álvarez, asumió la presidencia del Fórum, sucediendo a Patricia Riberas. Innovación y sostenibilidad El Encuentro también destacó por su compromiso con la sostenibilidad, siendo “Neutro en Carbono” por segundo año consecutivo, con la colaboración de Acciona y la Oficina de Cambio Climático de la ONU. Además, las ponencias abordaron temas clave como la adaptación tecnológica, el cuidado de los empleados y la necesidad de innovar para mantener la competitividad de las empresas familiares. Un futuro en manos de las nuevas generaciones La participación del grupo de jóvenes de Aefame, Kimua, fue crucial para resaltar el compromiso de las nuevas generaciones en el liderazgo responsable, la sostenibilidad y el futuro de las empresas familiares. Este encuentro ha sido una oportunidad para reflexionar sobre cómo garantizar la continuidad de las empresas familiares, sin perder de vista su legado y adaptándose a los nuevos tiempos

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Nueva Jornada de “Empresa Familiar en las Aulas” con Oteitza Lizeo Politécnico y Reiner Group

El programa Empresa Familiar en las Aulas ha celebrado una nueva jornada, esta vez con la participación del Oteitza Lizeo Politécnico de Zarautz y la empresa familiar Reiner Group, en una actividad que ha acercado al alumnado a la realidad del tejido empresarial familiar, clave en la economía de Euskadi. La sesión comenzó en el centro educativo, donde Javier Igarza, Director Gerente de Reiner Group, compartió con los estudiantes su trayectoria profesional y los valores que definen a las empresas familiares, como la familia, el compromiso, la importancia del entorno y el valor de la tradición. “Estas empresas son el pilar fundamental de nuestra economía y han sabido, con el tiempo, adaptarse, crecer y mantener su esencia”, señaló Igarza. Posteriormente, el alumnado visitó las instalaciones de Reiner Group en Itziar, donde pudo conocer de primera mano el proceso industrial que desarrolla la empresa. Más allá de los aspectos técnicos, los estudiantes vivieron una experiencia inmersiva en los principios que caracterizan a las empresas familiares: proximidad, arraigo territorial y compromiso profundo con la comunidad. Una jornada enriquecedora que consolida el vínculo entre educación, empresa y cultura familiar, y que refuerza el papel fundamental que estas entidades juegan en la formación y el futuro profesional de las nuevas generaciones

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