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Laguardia, 27 de septiembre de 2021. La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, Aefame, ha celebrado hoy en Laguardia su VI Asamblea Anual, su acto más relevante, que este año se ha centrado en los procesos de internacionalización y la creación de la marca en empresas familiares.  La primera parte de la Asamblea ha estado dirigida exclusivamente a los socios, a quienes el director de Aefame, Gaizka Zulaika, ha trasladado las cifras relativas a la evolución de la asociación en 2020, así como los objetivos estratégicos para el futuro. La inauguración oficial de la parte abierta (11:30), y que ha podido seguirse también vía streaming, ha corrido a cargo del presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi y presidente de Sener, Andrés Sendagorta. A esta segunda parte, junto a la Junta Directiva de Aefame y los asociados, han acudido representantes institucionales, como el Consejero de Economía y Hacienda, Pedro Azpiazu, que ha participado en el evento; el Alcalde de Laguardia, Lucio Castañeda  y el Diputado General de Álava, Ramiro González, quien ha clausurado la Asamblea (13:20). El acto ha contado con la colaboración de Deloitte y el Banco de Santander.Estabilidad y crecimiento Previamente, en la parte de la Asamblea dirigida al socio, el director de Aefame, Gaizka Zulaika, ha desglosado la memoria de Aefame de 2020. Zulaika también ha trasladado a los socios y socias otros proyectos en los que la asociación ha empezado a trabajar y que quiere poner en marcha este año, tales como el plan de la empresa en las aulas para acercar la empresa familiar y al empresario y empresaria a todas las aulas de Euskadi. El objetivo, lograr una sociedad que reconozca el talento empresario y emprendedor/a y mecanismos para fomentar la excelencia en la gobernanza familiar y el crecimiento de empresas familiares para dotarlas de un tamaño medio más competitivo. De hecho, en las últimas décadas, la empresa familiar ha actuado como un factor de competitividad clave en la economía vasca, dotando al tejido económico empresarial y a la sociedad de estabilidad y contribuyendo al crecimiento económico. En ese escenario, el círculo virtuoso de competitividad conformado por la empresa familiar, la sociedad y las instituciones (que ha funcionado y aportado valor a la sociedad vasca), debe ser el modelo a desarrollar y fomentar. Asimismo, la apuesta por la innovación y la evolución tecnológica y su alineación con el talento, son aspectos que la asociación tratará de impulsar entre los socios como factores de éxito, tal como ha remarcado Gaizka Zulaika.  Además, el director ha dado a conocer también los resultados de dos encuestas promovidas por Aefame entre sus asociados en torno a la situación y la evolución de la empresa familiar en el último año y los factores que fortalecen su arraigo.  Ponencia y mesa redonda La Asociación ha diseñado su VI Asamblea con el foco en la “Creación de marca e internacionalización de una bodega familiar”, que ha tenido lugar en la bodega Torre de Oña, en Laguardia (Álava). Para ello ha contado con la participación del Consejero Delegado de Vega Sicilia, Pablo Álvarez, (11:45) que ha pronunciado una conferencia sobre los orígenes tanto de la empresa familiar como de la bodega de la familia Álvarez, la evolución e hitos de la bodega Vega Sicilia hasta el día de hoy y la estrategia de generación de marca e internacionalización. Así mismo, ha dado consejos sobre los pasos a seguir de las bodegas centenarias para la continuidad de la bodega familiar manteniendo el nivel de prestigio. A continuación ha tenido lugar una mesa redonda, moderada por Pablo Sanz, socio responsable de Deloitte Zona Norte, en la que además del propio Pablo Álvarez han participado el Presidente de Bodegas Marqués de Riscal y del Grupo Ibaizabal, Alejandro Aznar;  el Presidente Ejecutivo de Bodegas Luis Cañas, Juan Luís Cañas; y el Presidente de La Rioja Alta, Guillermo de Aranzábal. El objetivo de la mesa redonda ha sido profundizar en los casos de las familias bodegueras invitadas y sus respectivas diferencias en lo que a creación de marca e internacionalización se refiere.   Aefame  La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (Aefame) se creó en 2015 con el objetivo de crear en Euskadi una asociación de empresas familiares, vinculada con el IEF (Instituto de Empresa Familiar) y la red Europea y Global de Empresas Familiares. Aefame se constituyó con 34 socios y con el objetivo de apoyar y defender los intereses del modelo de empresa familiar, tan arraigado en Euskadi. Asimismo, persigue ayudar al empresario y empresaria familiar y a las familias empresarias a responder a los retos  de este modelo de empresa, fomentar la profesionalización de la empresa familiar e incorporar a las siguientes generaciones.  Hoy por hoy, integran la asociación 62 compañías de los tres territorios, que alcanzan una facturación agregada superior a 13.900 millones de euros y dan empleo a más de 148.000 personas. Se considera a la empresa familiar la columna vertebral de la economía vasca. Una radiografía de las empresas asociadas de Aefame revela que el 54% procede de Bizkaia, un 30% de Gipuzkoa y el 16% pertenecen a Alava.  En cuanto al reparto sectorial de los asociados, la radiografía revela que el sector industrial aglutina el mayor número de empresas, que representa más de la mitad de los asociados (y supone el 54% del total); seguido del sector del comercio y la distribución (que representa un 21%); el 13% de la construcción y materias primas, y del sector servicios, que representa un 3% del total. La asociación está integrada en el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), que agrupa  a más de un centenar de empresas familiares en  toda España y trabaja en red con 18 asociaciones territoriales de todo el Estado. Además, colabora con la red internacional de la empresa familiar, Family Business Network, integrada por más de 8.500 miembros individuales y más de 2.800 empresas familiares de 58 países. La Junta Directiva de la Asociación está integrada por Andrés Sendagorta (Sener), como presidente; Maria Luisa Guibert (Algeposa Grupo); Nuria

Vitoria a 3 de mayo de 2017. La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, AEFAME, celebra hoy su Asamblea Anual, en un acto que tiene lugar en Vitoria, en el Gran Hotel Lakua de la capital alavesa. La Asamblea ha sido inaugurada por el Diputado General de la Diputación Foral de Álava; Ramiro González; Javier Ormazabal, Presidente de AEFAME; Juan Corona, Director General del Instituto de la Empresa Familiar y Patricia Arias, Delegada Territorial del Banco Santander en el País Vasco. AEFAME está compuesta por empresas de los tres territorios referentes en sus respectivos sectores de actividad. En menos de dos años, la asociación ha incrementado sus socios un 55%, pasando de los 34 socios que la integraban en mayo del pasado año a los 53 asociados adscritos hoy, pertenecientes a empresas familiares y familias empresarias de los tres territorios. Concretamente, 10 de las empresas proceden de Araba, 29 de Bizkaia y las 14 restantes de Gipuzkoa.  Esas cifras demuestran la consolidación de AEFAME, objetivo prioritario de la asociación para 2016. Una radiografía de los socios por sectores revela que el mayor porcentaje de las empresas asociadas pertenecen al ámbito industrial, al que pertenecen concretamente 46%; 27% al sector servicios, 18% al sector comercial y de distribución, y las 9% restantes al de la construcción y las materias primas.  La facturación agregada del conjunto de empresas que conforman AEFAME es de 12.612 millones de euros y entre todas dan empleo a cerca de 51.000 personas Objetivos estratégicos AEFAME se constituyó en mayo de 2015 con el objetivo de convertirse en el marco idóneo para apoyar y defender los intereses de este modelo de empresa tan arraigado en Euskadi. Asimismo, la asociación persigue ayudar al empresario familiar a responder a los retos de este modelo de empresa, fomentar la profesionalización de la empresa familiar y consolidar el proceso de sucesión.  De cara a este año, la asociación se ha fijado cuatro grandes objetivos estratégicos: La Junta Directiva de la Asociación está integrada por José Ramón Fernández de Barrena (UVESCO), Aner Garmendia Urkizu (EGA MASTER), María Luisa Guibert Ucín (ALGEPOSA), Francisco Riberas (GESTAMP), Juan Jesús Santa Cruz (CALCINOR), Jorge Sendagorta Gomendio (SENER) y Borja Vicinay (VICINAY), bajo la presidencia de Javier Ormazabal (VELATIA). La asociación vinculada al  Instituto de la Empresa Familiar (IEF), que agrupa  a más de un centenar de empresas familiares en  toda España y trabaja en red con 17 asociaciones territoriales de todo el Estado. Además, colabora con la red internacional de la empresa familiar, Family Business Network, integrada por más de 8.500 miembros individuales y más de 2.800 empresas familiares de 58 países. El papel de la empresa familiar en Euskadi Por lo que respecta a la colaboración con las cátedras universitarias, la Cátedra de la Universidad de Deusto y de la Universidad del País Vasco, AEFAME firmó el pasado año un acuerdo de colaboración con ambas, por el que ya está trabajando en distintos estudios relacionados con la empresa familiar. Por un lado, AEFAME acaba de publicar un informe en el que ha trabajado desde hace más de un año con la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea y financiado por Diputación Foral de Bizkaia, que ha arrojado importantes datos, desconocidos hasta ahora, sobre la realidad de la empresa familiar en Euskadi. Entre ellos, que en Euskadi hay 50.415 empresas, que de ellas el 84,4% son familiares, que el 55,5% del empleo en el País Vasco procede de los negocios familiares o que generan un valor añadido de 7.000 millones de euros. Datos reveladores que ponen de manifiesto su relevancia y convierten a la empresa familiar en un agente fundamental de la economía vasca.  En su columna vertebral. Por otro lado, la Asociación está trabajando en otro segundo estudio junto con la Cátedra de la Empresa Familiar de Deusto, la Fundación Antonio Aranzábal y Diputación de Gipuzkoa para estudiar estrategias que permitan mantener la actividad empresarial y por tanto, la generación de riqueza y el poder de decisión de las pymes en Gipuzkoa. Se trata de un estudio fundamental, ya que permitirá solventar la falta de datos que existe sobre la realidad sucesoria de las pymes industriales en Gipuzkoa Kimua y el relevo exitoso Para garantizar el éxito del proceso de sucesión, AEFAME ponía en marcha Kimua en diciembre de 2016, una iniciativa orientada a jóvenes entre 25 y 45 años pertenecientes a empresas familiares, con dos perfiles distintos. Aquellos que tienen que prepararse para asumir el relevo y cargos de responsabilidad en la empresa familiar en un plazo no muy lejano o que de hecho ya han comenzado. Y en segundo lugar, a los jóvenes que habiendo decidido no participar en la gestión diaria de la empresa, mantienen vínculos como accionistas.  En definitiva, se trata de poner en valor la importancia de la sucesión en la empresa familiar y garantizar que ese proceso se celebre con garantías bajo el respaldo y el apoyo de la asociación vasca dedicada ex profeso a la empresa familiar. Asamblea General Tras la inauguración, ha tenido lugar la presentación del estudio ‘El crecimiento oculto en la empresa familiar’ elaborado por KPMG con la colaboración de la Empresa Familiar Europea, que muestra casos de éxito de empresa familiares en todo el mundo que han experimentado un crecimiento notable analizando las características que tienen en común, y que será presentado por Ramón Pueyo, socio responsable de KPMG en España.  Posteriormente se celebrará una mesa redonda de empresarios de empresas familiares, que charlarán sobre uno de los principales retos del proyecto familiar: el comienzo del proceso de sucesión. Cuatro representantes de empresas familiares asociadas contarán en primera persona sus vivencias personales, la visión que tenían hace años de sus padres y la que tienen ahora de sus hijos y responderán a la pregunta de cuándo comienza el proceso de sucesión. Entre los ponentes que intervendrán en la mesa redonda estarán Javier Ormazabal (presidente de Aefame y de Velatia) y Aner Armendia (director general

Donostia-San Sebastián, a 22 de abril de 2016 La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, AEFAME, celebra hoy su I Asamblea Anual, en un acto que tiene lugar en el Campus de Donostia de la Universidad de Deusto.   En ella intervendrán el Director General del Instituto de Empresa Familiar, IEF, Juan Corona, y el Director de AEFAME, Gaizka Zulaika. Junto a ellos participarán además dos ponentes que abordarán temas relacionados con la empresa familiar desde distintos puntos de vista. Antón Pérez-Iriondo, socio del despacho Cuatrecasas Gonçalves Pereira, ha sido el encargado de abordar la empresa familiar desde una perspectiva legal, con la conferencia ‘Nuevas estrategias para planificar la sucesión de la empresa familiar’. Por su parte, la responsable del Servicio de Estudios del Banco Santander, Concepción Sanz, ha ofrecido una conferencia centrada en la economía post-crisis  y cómo afecta ésta  a cuestiones tales como la herencia en las empresas familiares. AEFAME y sus socios  AEFAME está compuesta por empresas de los tres territorios referentes en sus respectivos sectores de actividad. En menos de un año, la asociación está integrada por 34 empresas familiares y familias empresarias de los tres territorios. Concretamente, seis de las empresas proceden de Araba, 18 de Bizkaia y las diez restantes de Gipuzkoa.  Una radiografía de los socios por sectores revela que quince de las empresas asociadas pertenecen al ámbito industrial, ocho al sector servicios, seis al sector comercial y de distribución, y las cinco restantes al de la construcción y las materias primas. La facturación agregada de las empresas asociadas asciende a 9.500  millones de euros. AEFAME  se constituyó en mayo de 2015 con el objetivo de convertirse en el marco idóneo para apoyar y defender los intereses de este modelo de empresa tan arraigado en Euskadi. Asimismo, la asociación persigue ayudar al empresario familiar a responder a los retos  de este modelo de empresa, fomentar la profesionalización de la empresa familiar e incorporar a las siguientes generaciones. La asociación está integrada en el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), que agrupa  a más de un centenar de empresas familiares en  toda España y trabaja en red con 17 asociaciones territoriales de todo el Estado. Además, colabora con la red internacional de la empresa familiar, Family Business Network, integrada por más de 8.500 miembros individuales y más de 2.800 empresas familiares de 58 países. Objetivos 2016 De cara a este año, la asociación se ha fijado tres grandes objetivos estratégicos: La empresa familiar en Euskadi Por lo que respecta a la colaboración con las cátedras universitarias, AEFAME  firmará este año un acuerdo de colaboración con ambas.  Concretamente el acuerdo colaborativo con la cátedra de la Universidad de Deusto permitirá la puesta en marcha de una Tesis Doctoral para evaluar el impacto y la contribución de las Empresas Familiares al desarrollo económico del País Vasco. Gracias a la colaboración con ambas cátedras,  AEFAME está particularizando para Euskadi el estudio ‘La empresa familiar en España’ realizado por el Instituto de Empresa Familiar (IEF) y la red de cátedras, que finalizará en los próximos meses y cuyos resultados se darán a conocer. Ágora AEFAME Consciente de las dificultades de gestión que la empresa familiar genera, sobre todo entre los más jóvenes y dada la importancia del relevo generacional, AEFAME pondrá en marcha este año un instrumento dirigido a los más familiares más jóvenes de los socios (de 25 a 40 años), Ágora AEFAME, con el que pretende asegurar la continuidad generaciones de las empresas familiares mediante información que les sea de utilidad, tanto sobre los procesos de internacionalización como en aspectos legales o fiscales. Contará con dos coach perfectamente conocedores de la realidad de la empresa familiar. Ágora pretende convertirse también en un foro para el intercambio de experiencias entre los futuros líderes de las empresas familiares. Gracias a la colaboración con el Instituto de Empresa Familiar y la European Family Business, Ágora AEFAME compartirá experiencias con ambas redes. La Junta Directiva de la Asociación está integrada por José Ramón Fernández de Barrena (UVESCO), Aner Garmendia Urkizu (EGA MASTER), María Luisa Guibert Ucín (ALGEPOSA), Francisco Riberas (GESTAMP), Juan Jesús Santa Cruz (CALCINOR), Jorge Sendagorta Gomendio (SENER) y Borja Vicinay (VICINAY), bajo la presidencia de Javier Ormazabal (VELATIA)